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2019年3月28日 (木)

町内会 一年終了

昨日、今年度最後の市政だよりを配り、町内会の一年が終わりました。

昨年思いがけないことから町内会長にさせられてしまい、手探りでやってきた一年でした。

長かったような短かったような。

 

組長さん一人ひとりに「一年ありがとうございました」とお礼を言い、謝礼金をお渡しして今年度は終わり。

そう、組長さんの任期は原則一年なのでこれで終わりです。

が、会長任期は・・・これも会則では一年となっているのですが、交代規定がないため、次の人が見つからない限り交代はできない仕組みとなっております _| ̄|○

 

ということで、来年度も会長継続でございます。

でもまあ、分からないまま一年やってきて、分からないまま言われたことをやり、分からないので前例踏襲をしてきた結果、それなりに概要はつかめました。

で、来年度は少しずつ変えるべきところは変える、、という方針でやっていくことにします。

それと・・・早く次期会長候補者を捕まえなければ・・・(^.^)

 

という事で、来年度もポツポツと町内会ネタを書いていきますので、乞うご期待。

(誰も期待してないか・・・)

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コメント

私も3月で組長が終わりました。
市内で一番に高齢化が進み「限界町内会」と呼ばれるそうです。それで、会長が提案し行事の省力化簡素化になりました。
防災訓練では、防災機器が増えても衰えた力で扱えるか気になりました。可搬ポンプのリコイル・スターターが回せずエンジンをかけられない。
敬老会の準備をし、続いて参加した組長もいました。
私も間もなく…。

投稿: 油注し | 2019年3月28日 (木) 22:46

油差しさん、組長お疲れ様でした。

我が町内も例外なく高齢化が進んでおり、ゴミステーションの掃除をするのもままならないというような、些細ながらも深刻とも言える事態が静かに進んでいます。

元気な方は町内会活動に協力的ですが、体調が悪くなると、人付き合いも煩わしく、引きこもりがちになるようでもあり、それらをどのようにケアするのか? ということが喫緊の課題ともなっています。

どこの町内会も、先行きだんだん厳しい状況になっていくのは必至で、それを踏まえて行事などを減らしていくというのも一つの方法だと思います。

とりあえず来年度をどうするか?
頭を冷やして考えてみることにします。

投稿: 栗原@simple | 2019年3月29日 (金) 09:57

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